Banyak perusahaan biasanya mengadakan acara outbound bagi karyawannya satu atau dua kali dalam setahun. Outbound itu sendiri ada dua macam, outbound yang melibatkan keluarga si karyawan (family outbound) dan yang satunya lagi adalah outbound yang hanya melibatkan karyawan perusahaan tersebut. Outbound itu sendiri sangat bermanfaat bagi pertumbuhan perusahaan, dan dibawah ini beberapa manfaat yang didapatkan dari sebuah kegiatan outbound, diantaranya :
1. Membentuk Tim yang solid
Tidak selamanya sebuah tim kerja selalu solid. Atau, terkadang sebuah perusahaan melakukan restrukturisasi sehingga terbentuk tim yang baru. Untuk itu maka kegiatan gathering atau sering disebut juga dengan istilah outing menjadi wajib untuk dilaksanakan.
2. Sebagai sarana refreshing
Perusahaan dengan tingkat tekanan tingg, proses produksi yang cepat dan tanpa henti tentu membuat karyawan berada dalam tekanan yang kuat. Untuk itu banyak perusahaan dengan karyawan ratusan, atau bahkan perusahaan kecil yang volume kerjanya tinggi mengagendakan kegiatan gathering untuk memberikan suasana segar bagi setiap karyawannya.
3. Memperbaiki konflik dan friksi
Kompetisi yang tinggi, kesenjangan penghasilan, dan relasi yang memanas bisa didinginkan lewat kegiatan outbound. Karena hampir tidak ada perusahaan yang steril dari konflik dan friksi. Suasana gathering bisa menurunkan suasana panas tersebut.
4. Mempererat hubungan antar karyawan
Pimpinan yang jeli bisa melihat ketidakharmonisan hubungan relasi dalam kantor. Bisa jadi itu terbentuk konflik, tapi sekedar pengelompokan antar karyawan. Agar kondisi ini tidak memperburuk efisiensi dan efektifitas kerja maka perusahaan perlu memecah lingkaran-lingkaran ini sehingga terjalin relasi baru yang terbuka antar karyawan.
Setelah kegiata outbound, manfaat yang akan didapat perusahaan adalah, para karyawan diharapkan akan lebih semangat dalam bekerja dan menjadikan perusahaan sebagai rumah kedua bagi mereka, mendedikasikan dirinya lebih tinggi lagi bagi perusahaan.
0 komentar:
Posting Komentar